2018年值得关注的五大商业趋势

2020-08-09 246次浏览 739个评论


翻译:Wendy Chang

一、经济大衰退

很抱歉我的看法不同,所有的迹象都指向2018年的经济会很稳定,减税会刺激经济成长。但正是因为这个原因我们才该担心,经济扩张已经进行了八年半之久,截至这个春天就会成为史上第二长的经济扩张时期。失业率在美国13个州创下新低,薪水(终于)开始上涨,但如此一来各种风险也逐渐增加,可能终结经济扩张,几个例子包含联準会一手拉升利率,科技大厂重估市值而造成股市崩盘,总统引发的贸易战,或是金正恩发起的核子对战。单单每个事件都不太可能造成后果,但合在一起,他们代表了潜在的黑天鹅效应,加速经济扩张时期的老化。

二、AI人工智能成长

2017年人工智能跃居各执行长首要思考任务,而2018年可能是炒作开始、落为现实的一年。在CEO Daily中,我们认为连接型装置爆炸式成长,产出的数据可被更加聪明的机器学习演算法转化为人工智能用途,促成新的工业革命。但我们同时也意识到中间会有一段漫长、变数大的停滞期,如果你错过了前两週Grep Ip在《华尔街日报》的精彩文章,请花时间阅读一下。如果这件事成真,2018年的商业生产力将大爆发,可能有助于延长经济扩张时期,为提升生活水準提供必要的推力。

三、科技技术反弹

等着在2018年各方面看到这项趋势吧,零售商担心亚马逊日益佔据主导地位,媒体在Facebook-Google-Netflix联手之下努力生存,国会致力寻求到更多消息资讯,了解俄国、ISIS和其他受益于网路的不良份子,同时我们也担心网路安全以及逐渐提升的数据隐私权。一个值得关注的领域是反垄断法的执行,政府提起诉讼欲阻止AT&T和时代华纳的合併,警示着新的垂直整合方法,可能终将威胁到FAANG公司。

四、身兼执行长和政治家的人会增加

出于众多因素,愈来愈多公司的执行长开始承担社会议题,推动着这个趋势:具有社会意识的千禧世代工作者、无能的政府、在企业里打造公共信任的需求。我们可以期待看到更多执行长在2018年站出来,随着劳动市场紧缩,他们需要展现自己公司在这世上表现良好,以吸引到最优秀的人才。

五、职场正为女性做改变

#MeToo运动改变了工作场所内能够被接受的行为,有些人担心这可能会造成反噬,但是我敢笃定2018年将成为职场女性的转捩点。

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